一连串的指令，清晰、果断、狠辣。

法尔克听得热血沸腾，刚才的慌乱一扫而空，取而代之的是强烈的战意。他用力地点了点头：“我明白了！我马上去办！”

看着法尔克匆匆离去的背影，李飞端起一杯香槟，缓缓走到落地窗前，俯瞰着脚下灯火辉煌的曼哈顿夜景。

耐克？菲尔·奈特？

你们以为用这种盘外招就能击垮我？

在球场上，我能用一百种方式击败我的对手。

在商场上，同样如此。

这场战争，才刚刚开始。

凌晨一点，当大部分人还在睡梦中，或者在网络上对Li-Fly口诛笔伐时，Li-Fly品牌的官方网站和所有社交媒体账号，同步发布了一份措辞强硬的官方声明。

声明中，Li-Fly集团不仅严正否认了所有不实指控，更以前所未有的姿态，向全世界公开了其全球供应链体系中的劳工权益保障细则。

这份长达数十页的pdF文件，详细到令人发指。

从工人的最低时薪、加班费计算方式（精确到小数点后两位），到每周的法定休息时间、带薪年假天数；从宿舍的单人居住面积标准、空调配备率，到食堂每日的菜单、蛋白质和维生素的供给标准……所有的一切，都有明确的数字和条款作为支撑。

声明的最后，附上了一封由全球最权威的第三方认证机构SGS出具的预审报告，以及一封措辞严厉的律师函，直指、FoxNEwS等数家媒体。

这份声明，就像一颗投入舆论深海的重磅炸弹，瞬间激起了滔天巨浪。

那些熬夜看戏的网友们都惊呆了。

他们见过企业做危机公关的，但从未见过如此“硬核”的公关方式！

没有道歉，没有解释，直接甩出证据，告诉你，我的标准就是这么高！

紧接着，凌晨两点，tNt体育频道紧急插播了一段对李飞的卫星连线独家专访。

画面中，李飞依旧穿着那身得体的西装，坐在酒店的沙发上，神情自若。

主持人凯文·哈兰的第一个问题就无比尖锐：“李，关于今晚的‘血汗工厂’指控，你有什么想对公众说的吗？”