威尔·昂赛汀的目光中满是斗志。

如果是一家正常的公司，在刚刚草创，甚至人员配置都没有满的情况下就有领导往你空空如也的队伍里塞一个关系户，那么大多数人恐怕第一反应都是“这公司要完”。

但咖啡馆不一样啊，他们公司没有业务方面的困扰，在全员铁饭碗各自负责部分盈亏自理的待遇下，他们也没有升职加薪的需求。

整个公司里唯一能够称得上危机的，大概就是被上司给裁员了。

在知晓那个虚拟世界的存在之后，所有人都知道，他们公司是真正意义上的“你不干有的是人愿意干”，偏偏这份工作现在还真就是很多人都能干！

在这种情况下，领导愿意把一个“关系户”交给他照顾，那么四舍五入，他其实也可以算得上是半个关系户了——他的关系就是这个“真·关系户”！

再也不用担心被忽然裁员了！

当然，本身这位关系户也有在未来上位顶掉自己位置的风险，但这种可能性实在不高。

看咖啡馆的情况就知道了，总店长是真的有一个梦想的那种人，塞关系户也就算了，为了让关系户上位把正式员工踢了的事情还是做不出来的。

而且以店长们的实力，真要让对方在未来顶替自己，那直接找其他序列零来照顾这孩子就是了，何必一定要找他，搞得这么戏剧性呢。

因此，现在的威尔·昂赛汀可以说是要数值有机制，要机制有数值。

除非是某一天他自己做了什么天怒人怨的事情，从而导致被店长直接物理销号，否则被辞职这种事情从今往后就和他再也没有关系了。

威尔·昂赛汀当即开始旁敲侧击地了解起了他这位未来的下司。

什么？去找黑夜女神谈结盟的事情？

结什么盟？他说白了，在这种问题上，找阿德米索尔不比找黑夜女神有用？

“嗯……也是很有觉悟了。”

收到诡秘世界的信息，远在诸界之海最边缘，甚至可以说依旧在诸界之海与外界概念领域之间三不管地带的亚当忍不住感到有些好笑。

之所以能够分出一部分精力去看戏，一方面是他需要一些其他的乐趣来调节心态，另一方面，也是他这边已经找到了一点点头绪。

关于这种形而上的东西，说难也难，说容易也容易，很多时候其实就只有一个很简单的道理——能说服自己就行。

注意，是说服，不是欺骗。

比如掉san这种事情，本质上就是面对不可知、不可解，过去建立的三观被粉碎带来的认知崩溃。

你要是真的能丝滑地接受这一切，那么单纯的信息刺激是不会让你掉san的，只有真正的力量才能伤害你。

同样的，亚当只需要找到一个能说服他自己的，在可知与不可知之间的桥梁，就可以继续自己的仪式。